SINN UND ZWECK DER LEIHARBEIT

Da die Wirtschaft durch die Globalisierung weniger Spielraum hat, ist jedes Unternehmen gezwungen die Kosten zu optimieren.

Personalkosten sind mit Abstand für Betriebe der höchste Kostenfaktor.

Durch „schlanken Personalstand brauchen Sie sich „dicke“ Aufträge nicht entgehen zu lassen, denn Sie bekommen für Auftragsspitzen kurzfristig zusätzliches Personal. Die Flexibilität, die durch Zeitpersonal erzielt wird, bringt einen erheblichen Kostenvorteil, da nur produktive Zeiten bezahlt werden.

„Unangenehme“ Entscheidungen (Freisetzungen etc.) werden durch den Personalbereitsteller mit den Mitarbeitern kommuniziert. Es sind keine Betriebsgespräche notwendig.

Der seriöse Personalbereitsteller kann jederzeit kostengünstig benötigtes Personal zur Verfügung stellen.

Leiharbeit hat einen besonderen Stellenwert. Hohe Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und beste Ausbildung und der Wille stets neues kennenzulernen zeichen „Temporary Worker“ aus.

FÜR DIE PERSONALBEREITSTELLUNG IST IN GANZ ÖSTERREICH RECHTLICH ALLES KLAR GEREGELT

Gesetzliche Grundlagen:
Arbeitskräfteüberlassungsgesetz
KV für das Gewerbe der Arbeitskräfteüberlasser (Arbeiter)
KV für Angestellte des Gewerbes (Angestellte)
KV des Beschäftigers

Nachweis der Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen:
Gewerbeberechtigung
Unbedenklichkeitsbescheinigung von Krankenkassen und Finanzamt